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La médiation familiale est un processus permettant de dénouer, par le dialogue, toute problématique liée à la sphère familiale (enjeux relationnels, économiques ou patrimoniaux).

Avec l’aide du médiateur, tiers neutre et impartial, la médiation permet d’élaborer des solutions mutuellement acceptables, prenant en compte les intérêts et les besoins de chacun.

En savoir plus sur la médiation familiale et ses avantages

La médiation en entreprise est un mode préventif ou alternatif de résolution des conflits au sein de l’entreprise ou entre l’entreprise et ses différents partenaires.

Il s’agit d’un processus amiable et confidentiel où les parties, généralement assistées de leurs conseils, font appel à un tiers neutre et impartial, le médiateur, afin d’élaborer des solutions satisfaisantes et mutuellement acceptables.

Les atouts de la médiation :

  • Rapidité, simplicité et efficacité du processus.
  • Confidentialité des échanges et des entretiens : les intérêts de l’entreprise sont ainsi protégés.
  • Maîtrise de la solution : les parties sont décisionnaires des accords conclus en médiation, palliant ainsi l’aléa judiciaire.
En savoir plus sur la médiation et ses avantages 
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